Press "Enter" to skip to content

Làm sao đánh giá một người cho đúng

Bạn đã bao giờ nghe về “Quy tắc bồi bàn” chưa?
Để tôi kể cho các bạn nghe về lần tôi gặp gỡ một gã này – một gã đã có tiềm năng để trở thành đồng sáng lập cho dự án của tôi.
Tôi khá thích hắn ta. Hắn có vẻ là một gã ổn “chơi được”. Không chỉ có sự am hiểu về công nghệ mà còn có cả kinh nghiệm làm việc ấn tượng. Tất nhiên là hắn cũng quan tâm tới dự án mà tôi đang thực hiện nữa.
Chúng tôi quyết định ăn uống tại một nhà hàng địa phương.

Mỗi người tự tay order phần của mình.
Đầu tiên, hắn muốn đầu bếp làm một món salad riêng biệt không có trong menu. Cà chua phải cắt nhỏ hơn, dưa chuột phải cắt theo chiều dọc, thêm phô mai và một loại nước sốt đặc biệt đi kèm.

Hắn muốn tất cả những thứ đó cho một món salad 4$ !

Rồi tới khi món ăn được đem ra, hắn đã nằng nặc đòi nhà bếp phải làm lại chỉ vì dưa chuột được cắt theo chiều ngang.
Ngoài ra, hắn cực kỳ kiêu ngạo và thô lỗ với nhân viên order. Và hắn không chịu tip cho anh chàng đó 1 xu nào, hiển nhiên rồi.
Ngay khi rời khỏi nhà hàng, tôi đã biết ngay rằng hắn không phải là người mà tôi cần.

Khi đánh giá một người hãy nhìn vào cách mà anh ta đối xử với phục vụ bàn, hoặc đối với một kẻ không đem lại cho anh ta một lợi ích nhất định.
Đây là lúc nhân cách thực sự của anh ta lộ rõ.

Mời bạn đánh giá để chúng tôi biết nó có ích cho bạn hay không.
Không có íchÍt có íchBình thườngCó íchQuá hay
Loading...
Thông tin mang tính khoa học về sinh con và giới tính theo ý muốn, bạn cần lưu ý không nên quá coi trọng việc sinh con trai hay con gái, Chỉ nên sinh 1-2 con theo chương trình KHHGD của nhà nước để nuôi dạy con tốt. Tuyệt đối không lựa chọn giới tính em bé, phá thai khi biết giới tính không được như ý, việc làm này là vô nhân đạo và vi phạm pháp luật. Hãy trọng những gì mà tạo hóa đã ban tặng thiên thần bé nhỏ cho mình!